Ouvrier viticole
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France
- Salaire
- 2 550 EUR/mois
- Type de contrat
- Temps plein
- Horaires
- Variables selon saison
Aperçu du poste
Le poste consiste à réaliser les travaux de la vigne selon le calendrier cultural : taille, palissage, ébourgeonnage, entretien du vignoble et vendanges. L'ouvrier viticole applique les consignes du chef de culture.
Informations essentielles
- Métier
- Ouvrier viticole
- Secteur
- Agriculture
- Employeur
- Domaine des Collines
- Lieu de travail
- Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
- Salaire
- 2 550 EUR/mois
- Type de contrat
- Temps plein
- Temps de travail
- 35 h/semaine
- Horaires
- Variables selon saison
- Jours de travail
- 5 à 6 jours/semaine selon activité
- Durée du contrat
- Contrat saisonnier
- Langue demandée
- Français
- Expérience demandée
- Débutant accepté
Missions principales
- Entretien des vignes
- Taille
- Préparation des parcelles
- Récolte
- Tri
Profil recherché
Personne sérieuse et résistante physiquement, capable de travailler en extérieur.
- Motivation et endurance
- Capacité à travailler en extérieur
- Disponibilité selon les saisons
- Respect des consignes
- Travail en équipe
Ces critères décrivent le profil habituellement attendu sur ce métier. Les exigences propres à l'employeur restent à confirmer avec lui.
Niveau d'études
Formation agricole souhaitée
Expérience professionnelle
Débutant accepté
Compétences recherchées
- Travail agricole
- Utilisation d'outils
- Entretien
- Manutention
- Travail en extérieur
Langue de travail
Français
Conditions pour postuler
- Bonne condition physique
- Disponibilité saisonnière
- Français fonctionnel
Documents à préparer
- CV
- Attestations si disponibles
- Pièce d'identité
La liste exacte peut varier selon le poste, l'employeur et la procédure applicable. Aucun document ne se téléverse sur ce site : ils sont transmis directement au cabinet le moment venu.
Conditions de travail
- Type de contrat
- Temps plein
- Temps de travail
- 35 h/semaine
- Horaires
- Variables selon saison
- Jours de travail
- 5 à 6 jours/semaine selon activité
- Durée du contrat
- Contrat saisonnier
- Lieu de travail
- Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France
Prise en charge par l'employeur
- Hébergement
- Pris en charge par l'employeur
- Billet d'avion
- Pris en charge par l'employeur
Les autres modalités et avantages applicables sont précisés dans le contrat de travail conclu avec l'employeur.
Vérification de l'opportunité
- Identité de l'employeur vérifiée
- Disponibilité du poste vérifiée
- Salaire vérifié
- Conditions du poste vérifiées
Source de la vérification — Dossier employeur OP-088
Candidatures — Ouvertes
Dernière vérification :
Les quatre points ci-dessus ont été contrôlés auprès de l'employeur à la date indiquée. Les conditions d'immigration et d'autorisation d'exercer, elles, dépendent de votre situation personnelle et restent à établir avec vous.
Comment postuler ?
- Vérifiez que votre profil correspond au poste.
- Préparez votre CV et les documents demandés.
- Envoyez votre candidature.
- Votre profil est examiné.
- Si votre profil correspond, la suite du processus vous est communiquée.
- Lorsque c'est nécessaire, un échange avec l'employeur est organisé.
- Les étapes suivantes dépendent du poste, de l'employeur et du pays.
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L'examen d'une candidature ne vaut pas sélection. Aucune étape ne garantit un recrutement ni l'obtention d'un titre de séjour.
Informations importantes
Les informations présentées correspondent aux éléments disponibles au moment de la publication ou de la dernière vérification. Certaines conditions peuvent rester à confirmer avec l'employeur, et la disponibilité d'un poste peut évoluer.
Les conditions d'immigration, de travail et d'autorisation d'exercer dépendent du pays, du poste et de la situation personnelle du candidat. Aucune étape de la procédure ne garantit un emploi ni un titre de séjour.