Barman
Paris, Île-de-France, France
- Salaire
- 2 700 EUR/mois
- Type de contrat
- Temps plein
- Horaires
- Variables
Informations essentielles
- Métier
- Barman
- Secteur
- Hôtellerie-restauration
- Employeur
- Paris Central Hospitality
- Lieu de travail
- Paris, Île-de-France, France
- Région
- Île-de-France
- Salaire
- 2 700 EUR/mois
- Type de contrat
- Temps plein
- Temps de travail
- 35 h/semaine
- Horaires
- Variables
- Jours de travail
- 5 jours/semaine
- Durée du contrat
- Contrat à durée déterminée
- Langue demandée
- Français
- Expérience demandée
- 1 an
Missions principales
- Préparation des boissons
- Accueil
- Gestion du poste
- Entretien du bar
- Gestion des stocks
Profil recherché
Personne dynamique, organisée et à l'aise avec la clientèle.
- Sens du service
- Disponibilité, y compris en horaires décalés
- Présentation soignée
- Travail en équipe
- Résistance au rythme du service
Ces critères décrivent le profil habituellement attendu sur ce métier. Les exigences propres à l'employeur restent à confirmer avec lui.
Niveau d'études
Formation hôtelière souhaitée
Expérience professionnelle
1 an
Compétences recherchées
- Service
- Relation client
- Organisation
- Hygiène
- Gestion des stocks
Langue de travail
Français
Conditions pour postuler
- Expérience souhaitée
- Français professionnel
- Disponibilité selon les horaires
Documents à préparer
- CV
- Diplôme ou certificat
- Attestations
- Pièce d'identité
La liste exacte peut varier selon le poste, l'employeur et la procédure applicable. Aucun document ne se téléverse sur ce site : ils sont transmis directement au cabinet le moment venu.
Conditions de travail
- Type de contrat
- Temps plein
- Temps de travail
- 35 h/semaine
- Horaires
- Variables
- Jours de travail
- 5 jours/semaine
- Durée du contrat
- Contrat à durée déterminée
- Lieu de travail
- Paris, Île-de-France, France
Prise en charge par l'employeur
- Hébergement
- Pris en charge par l'employeur
- Billet d'avion
- Pris en charge par l'employeur
Les autres modalités et avantages applicables sont précisés dans le contrat de travail conclu avec l'employeur.
Vérification de l'opportunité
- Identité de l'employeur vérifiée
- Disponibilité du poste vérifiée
- Salaire vérifié
- Conditions du poste vérifiées
Source de la vérification — Dossier employeur OP-081
Candidatures — Ouvertes
Dernière vérification :
Les quatre points ci-dessus ont été contrôlés auprès de l'employeur à la date indiquée. Les conditions d'immigration et d'autorisation d'exercer, elles, dépendent de votre situation personnelle et restent à établir avec vous.
Comment postuler ?
- Vérifiez que votre profil correspond au poste.
- Préparez votre CV et les documents demandés.
- Envoyez votre candidature.
- Votre profil est examiné.
- Si votre profil correspond, la suite du processus vous est communiquée.
- Lorsque c'est nécessaire, un échange avec l'employeur est organisé.
- Les étapes suivantes dépendent du poste, de l'employeur et du pays.
Écrire sur WhatsAppPostuler par courriel
L'examen d'une candidature ne vaut pas sélection. Aucune étape ne garantit un recrutement ni l'obtention d'un titre de séjour.
Informations importantes
Les informations présentées correspondent aux éléments disponibles au moment de la publication ou de la dernière vérification. Certaines conditions peuvent rester à confirmer avec l'employeur, et la disponibilité d'un poste peut évoluer.
Les conditions d'immigration, de travail et d'autorisation d'exercer dépendent du pays, du poste et de la situation personnelle du candidat. Aucune étape de la procédure ne garantit un emploi ni un titre de séjour.