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Chef de partie

Référence OP-080Hôtellerie-restaurationOffre confirmée

Hambourg, Hambourg, Allemagne

Salaire
3 400 EUR/mois
Type de contrat
Temps plein
Horaires
Selon service
Travail en brigade dans une cuisine de restaurant
Photographie d'illustration du métier. Elle ne représente ni l'employeur, ni le lieu de travail, ni le poste proposé.

Aperçu du poste

Le poste consiste à prendre en charge une partie de la cuisine : mise en place, production et envoi des plats relevant de son poste. Le chef de partie encadre les commis affectés à sa partie.

Informations essentielles

Métier
Chef de partie
Secteur
Hôtellerie-restauration
Employeur
Hamburg Culinary House
Lieu de travail
Hambourg, Hambourg, Allemagne
Région
Hambourg
Salaire
3 400 EUR/mois
Type de contrat
Temps plein
Temps de travail
40 h/semaine
Horaires
Selon service
Jours de travail
5 jours/semaine
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée
Langue demandée
Allemand
Expérience demandée
2 ans

Missions principales

  • Mise en place
  • Préparation
  • Gestion du poste
  • Contrôle des produits
  • Nettoyage et organisation

Profil recherché

Cuisinier spécialisé, organisé et capable de tenir son poste pendant les services.

  • Sens du service
  • Disponibilité, y compris en horaires décalés
  • Présentation soignée
  • Travail en équipe
  • Résistance au rythme du service

Ces critères décrivent le profil habituellement attendu sur ce métier. Les exigences propres à l'employeur restent à confirmer avec lui.

Niveau d'études

Formation culinaire

Expérience professionnelle

2 ans

Compétences recherchées

  • Techniques culinaires
  • Organisation
  • Hygiène
  • Gestion du temps
  • Travail en équipe

Langue de travail

Allemand

Conditions pour postuler

  • Formation culinaire
  • Expérience souhaitée
  • Allemand fonctionnel

Documents à préparer

  • CV
  • Diplôme
  • Attestations
  • Pièce d'identité

La liste exacte peut varier selon le poste, l'employeur et la procédure applicable. Aucun document ne se téléverse sur ce site : ils sont transmis directement au cabinet le moment venu.

Conditions de travail

Type de contrat
Temps plein
Temps de travail
40 h/semaine
Horaires
Selon service
Jours de travail
5 jours/semaine
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée
Lieu de travail
Hambourg, Hambourg, Allemagne

Prise en charge par l'employeur

Hébergement
Pris en charge par l'employeur
Billet d'avion
Pris en charge par l'employeur

Les autres modalités et avantages applicables sont précisés dans le contrat de travail conclu avec l'employeur.

Vérification de l'opportunité

  • Identité de l'employeur vérifiée
  • Disponibilité du poste vérifiée
  • Salaire vérifié
  • Conditions du poste vérifiées

Source de la vérification — Dossier employeur OP-080

Candidatures — Ouvertes

Dernière vérification :

Les quatre points ci-dessus ont été contrôlés auprès de l'employeur à la date indiquée. Les conditions d'immigration et d'autorisation d'exercer, elles, dépendent de votre situation personnelle et restent à établir avec vous.

Comment postuler ?

  1. Vérifiez que votre profil correspond au poste.
  2. Préparez votre CV et les documents demandés.
  3. Envoyez votre candidature.
  4. Votre profil est examiné.
  5. Si votre profil correspond, la suite du processus vous est communiquée.
  6. Lorsque c'est nécessaire, un échange avec l'employeur est organisé.
  7. Les étapes suivantes dépendent du poste, de l'employeur et du pays.

Écrire sur WhatsAppPostuler par courriel

L'examen d'une candidature ne vaut pas sélection. Aucune étape ne garantit un recrutement ni l'obtention d'un titre de séjour.

Informations importantes

Les informations présentées correspondent aux éléments disponibles au moment de la publication ou de la dernière vérification. Certaines conditions peuvent rester à confirmer avec l'employeur, et la disponibilité d'un poste peut évoluer.

Les conditions d'immigration, de travail et d'autorisation d'exercer dépendent du pays, du poste et de la situation personnelle du candidat. Aucune étape de la procédure ne garantit un emploi ni un titre de séjour.

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