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Réceptionniste hôtel

Référence OP-078Hôtellerie-restaurationOffre confirmée

Toronto, Ontario, Canada

Salaire
3 700 CAD/mois
Type de contrat
Temps plein
Horaires
Variables
Accueil des clients à la réception d'un hôtel
Photographie d'illustration du métier. Elle ne représente ni l'employeur, ni le lieu de travail, ni le poste proposé.

Aperçu du poste

Le poste consiste à accueillir les clients de l'hôtel, à gérer les arrivées et les départs, à traiter les réservations et à renseigner les visiteurs. Le réceptionniste assure la facturation et transmet les consignes aux autres services.

Informations essentielles

Métier
Réceptionniste hôtel
Secteur
Hôtellerie-restauration
Employeur
Toronto Lakeside Hotel
Lieu de travail
Toronto, Ontario, Canada
Région
Ontario
Salaire
3 700 CAD/mois
Type de contrat
Temps plein
Temps de travail
40 h/semaine
Horaires
Variables
Jours de travail
5 jours/semaine
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée
Langue demandée
Anglais
Expérience demandée
1 an

Missions principales

  • Accueil
  • Enregistrement des arrivées et départs
  • Réservations
  • Gestion des demandes
  • Communication avec les services de l'hôtel

Profil recherché

Personne accueillante, organisée et capable de gérer les demandes des clients.

  • Sens du service
  • Disponibilité, y compris en horaires décalés
  • Présentation soignée
  • Travail en équipe
  • Résistance au rythme du service

Ces critères décrivent le profil habituellement attendu sur ce métier. Les exigences propres à l'employeur restent à confirmer avec lui.

Niveau d'études

Formation hôtelière souhaitée

Expérience professionnelle

1 an

Compétences recherchées

  • Relation client
  • Communication
  • Organisation
  • Informatique
  • Gestion des réservations

Langue de travail

Anglais

Conditions pour postuler

  • Expérience hôtelière souhaitée
  • Anglais professionnel
  • Disponibilité selon les horaires

Documents à préparer

  • CV
  • Diplôme ou certificat
  • Attestations
  • Pièce d'identité

La liste exacte peut varier selon le poste, l'employeur et la procédure applicable. Aucun document ne se téléverse sur ce site : ils sont transmis directement au cabinet le moment venu.

Conditions de travail

Type de contrat
Temps plein
Temps de travail
40 h/semaine
Horaires
Variables
Jours de travail
5 jours/semaine
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée
Lieu de travail
Toronto, Ontario, Canada

Prise en charge par l'employeur

Hébergement
Pris en charge par l'employeur
Billet d'avion
Pris en charge par l'employeur

Les autres modalités et avantages applicables sont précisés dans le contrat de travail conclu avec l'employeur.

Vérification de l'opportunité

  • Identité de l'employeur vérifiée
  • Disponibilité du poste vérifiée
  • Salaire vérifié
  • Conditions du poste vérifiées

Source de la vérification — Dossier employeur OP-078

Candidatures — Ouvertes

Dernière vérification :

Les quatre points ci-dessus ont été contrôlés auprès de l'employeur à la date indiquée. Les conditions d'immigration et d'autorisation d'exercer, elles, dépendent de votre situation personnelle et restent à établir avec vous.

Comment postuler ?

  1. Vérifiez que votre profil correspond au poste.
  2. Préparez votre CV et les documents demandés.
  3. Envoyez votre candidature.
  4. Votre profil est examiné.
  5. Si votre profil correspond, la suite du processus vous est communiquée.
  6. Lorsque c'est nécessaire, un échange avec l'employeur est organisé.
  7. Les étapes suivantes dépendent du poste, de l'employeur et du pays.

Écrire sur WhatsAppPostuler par courriel

L'examen d'une candidature ne vaut pas sélection. Aucune étape ne garantit un recrutement ni l'obtention d'un titre de séjour.

Informations importantes

Les informations présentées correspondent aux éléments disponibles au moment de la publication ou de la dernière vérification. Certaines conditions peuvent rester à confirmer avec l'employeur, et la disponibilité d'un poste peut évoluer.

Les conditions d'immigration, de travail et d'autorisation d'exercer dépendent du pays, du poste et de la situation personnelle du candidat. Aucune étape de la procédure ne garantit un emploi ni un titre de séjour.

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