Responsable d'entrepôt junior
Brême, Brême, Allemagne
- Salaire
- 3 700 EUR/mois
- Type de contrat
- Temps plein
- Horaires
- Selon planning
Informations essentielles
- Métier
- Responsable d'entrepôt junior
- Secteur
- Logistique
- Employeur
- Hanse Logistics Center
- Lieu de travail
- Brême, Brême, Allemagne
- Région
- Brême
- Salaire
- 3 700 EUR/mois
- Type de contrat
- Temps plein
- Temps de travail
- 40 h/semaine
- Horaires
- Selon planning
- Jours de travail
- 5 jours/semaine
- Durée du contrat
- Contrat à durée déterminée
- Langue demandée
- Allemand
- Expérience demandée
- 2 ans
Missions principales
- Organisation des stocks
- Répartition des tâches
- Contrôle des réceptions
- Suivi des expéditions
- Inventaires
Profil recherché
Personne organisée capable de participer à la gestion quotidienne d'un entrepôt.
- Sens de l'organisation
- Capacité à suivre une procédure
- Rigueur dans le comptage et l'enregistrement
- Travail en équipe
- Ponctualité
Ces critères décrivent le profil habituellement attendu sur ce métier. Les exigences propres à l'employeur restent à confirmer avec lui.
Niveau d'études
Formation en logistique
Expérience professionnelle
2 ans
Compétences recherchées
- Logistique
- Gestion des stocks
- Organisation
- Management
- Informatique
Langue de travail
Allemand
Conditions pour postuler
- Formation adaptée
- Expérience logistique
- Allemand professionnel
Documents à préparer
- CV
- Diplôme
- Attestations
- Pièce d'identité
La liste exacte peut varier selon le poste, l'employeur et la procédure applicable. Aucun document ne se téléverse sur ce site : ils sont transmis directement au cabinet le moment venu.
Conditions de travail
- Type de contrat
- Temps plein
- Temps de travail
- 40 h/semaine
- Horaires
- Selon planning
- Jours de travail
- 5 jours/semaine
- Durée du contrat
- Contrat à durée déterminée
- Lieu de travail
- Brême, Brême, Allemagne
Prise en charge par l'employeur
- Hébergement
- Pris en charge par l'employeur
- Billet d'avion
- Pris en charge par l'employeur
Les autres modalités et avantages applicables sont précisés dans le contrat de travail conclu avec l'employeur.
Vérification de l'opportunité
- Identité de l'employeur vérifiée
- Disponibilité du poste vérifiée
- Salaire vérifié
- Conditions du poste vérifiées
Source de la vérification — Dossier employeur OP-072
Candidatures — Ouvertes
Dernière vérification :
Les quatre points ci-dessus ont été contrôlés auprès de l'employeur à la date indiquée. Les conditions d'immigration et d'autorisation d'exercer, elles, dépendent de votre situation personnelle et restent à établir avec vous.
Comment postuler ?
- Vérifiez que votre profil correspond au poste.
- Préparez votre CV et les documents demandés.
- Envoyez votre candidature.
- Votre profil est examiné.
- Si votre profil correspond, la suite du processus vous est communiquée.
- Lorsque c'est nécessaire, un échange avec l'employeur est organisé.
- Les étapes suivantes dépendent du poste, de l'employeur et du pays.
Écrire sur WhatsAppPostuler par courriel
L'examen d'une candidature ne vaut pas sélection. Aucune étape ne garantit un recrutement ni l'obtention d'un titre de séjour.
Informations importantes
Les informations présentées correspondent aux éléments disponibles au moment de la publication ou de la dernière vérification. Certaines conditions peuvent rester à confirmer avec l'employeur, et la disponibilité d'un poste peut évoluer.
Les conditions d'immigration, de travail et d'autorisation d'exercer dépendent du pays, du poste et de la situation personnelle du candidat. Aucune étape de la procédure ne garantit un emploi ni un titre de séjour.