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Cariste

Référence OP-071LogistiqueOffre confirmée

Cologne, Rhénanie-du-Nord-Westphalie, Allemagne

Salaire
3 300 EUR/mois
Type de contrat
Temps plein
Horaires
Travail en équipes
Conduite d'un chariot élévateur en entrepôt
Photographie d'illustration du métier. Elle ne représente ni l'employeur, ni le lieu de travail, ni le poste proposé.

Aperçu du poste

Le poste consiste à conduire les chariots élévateurs pour déplacer, charger et stocker les marchandises. Le cariste range les palettes aux emplacements prévus et effectue les vérifications de son engin.

Informations essentielles

Métier
Cariste
Secteur
Logistique
Employeur
Rhein Lagerzentrum
Lieu de travail
Cologne, Rhénanie-du-Nord-Westphalie, Allemagne
Région
Rhénanie-du-Nord-Westphalie
Salaire
3 300 EUR/mois
Type de contrat
Temps plein
Temps de travail
40 h/semaine
Horaires
Travail en équipes
Jours de travail
5 jours/semaine
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée
Langue demandée
Allemand
Expérience demandée
1 an

Missions principales

  • Déplacement des marchandises
  • Chargement et déchargement
  • Rangement
  • Contrôle des stocks
  • Vérification des équipements

Profil recherché

Cariste attentif aux règles de sécurité et capable de travailler dans un entrepôt à rythme soutenu.

  • Sens de l'organisation
  • Capacité à suivre une procédure
  • Rigueur dans le comptage et l'enregistrement
  • Travail en équipe
  • Ponctualité

Ces critères décrivent le profil habituellement attendu sur ce métier. Les exigences propres à l'employeur restent à confirmer avec lui.

Niveau d'études

Formation de cariste

Expérience professionnelle

1 an

Compétences recherchées

  • Conduite de chariot
  • Manutention
  • Sécurité
  • Organisation
  • Gestion des stocks

Langue de travail

Allemand

Conditions pour postuler

  • Formation ou autorisation appropriée
  • Expérience souhaitée
  • Allemand fonctionnel

Documents à préparer

  • CV
  • Certificat ou autorisation de conduite
  • Attestations
  • Pièce d'identité

La liste exacte peut varier selon le poste, l'employeur et la procédure applicable. Aucun document ne se téléverse sur ce site : ils sont transmis directement au cabinet le moment venu.

Conditions de travail

Type de contrat
Temps plein
Temps de travail
40 h/semaine
Horaires
Travail en équipes
Jours de travail
5 jours/semaine
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée
Lieu de travail
Cologne, Rhénanie-du-Nord-Westphalie, Allemagne

Prise en charge par l'employeur

Hébergement
Pris en charge par l'employeur
Billet d'avion
Pris en charge par l'employeur

Les autres modalités et avantages applicables sont précisés dans le contrat de travail conclu avec l'employeur.

Vérification de l'opportunité

  • Identité de l'employeur vérifiée
  • Disponibilité du poste vérifiée
  • Salaire vérifié
  • Conditions du poste vérifiées

Source de la vérification — Dossier employeur OP-071

Candidatures — Ouvertes

Dernière vérification :

Les quatre points ci-dessus ont été contrôlés auprès de l'employeur à la date indiquée. Les conditions d'immigration et d'autorisation d'exercer, elles, dépendent de votre situation personnelle et restent à établir avec vous.

Comment postuler ?

  1. Vérifiez que votre profil correspond au poste.
  2. Préparez votre CV et les documents demandés.
  3. Envoyez votre candidature.
  4. Votre profil est examiné.
  5. Si votre profil correspond, la suite du processus vous est communiquée.
  6. Lorsque c'est nécessaire, un échange avec l'employeur est organisé.
  7. Les étapes suivantes dépendent du poste, de l'employeur et du pays.

Écrire sur WhatsAppPostuler par courriel

L'examen d'une candidature ne vaut pas sélection. Aucune étape ne garantit un recrutement ni l'obtention d'un titre de séjour.

Informations importantes

Les informations présentées correspondent aux éléments disponibles au moment de la publication ou de la dernière vérification. Certaines conditions peuvent rester à confirmer avec l'employeur, et la disponibilité d'un poste peut évoluer.

Les conditions d'immigration, de travail et d'autorisation d'exercer dépendent du pays, du poste et de la situation personnelle du candidat. Aucune étape de la procédure ne garantit un emploi ni un titre de séjour.

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