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Installateur sanitaire

Référence OP-047ConstructionOffre confirmée

Hambourg, Hambourg, Allemagne

Salaire
3 600 EUR/mois
Type de contrat
Temps plein
Horaires
Selon planning
Installation d'un équipement sanitaire
Photographie d'illustration du métier. Elle ne représente ni l'employeur, ni le lieu de travail, ni le poste proposé.

Aperçu du poste

Le poste consiste à installer les équipements sanitaires et les réseaux associés dans les bâtiments : pose des appareils, raccordements et mise en service. L'installateur vérifie l'étanchéité et le bon fonctionnement.

Informations essentielles

Métier
Installateur sanitaire
Secteur
Construction
Employeur
NordHaus Gebäudetechnik
Lieu de travail
Hambourg, Hambourg, Allemagne
Région
Hambourg
Salaire
3 600 EUR/mois
Type de contrat
Temps plein
Temps de travail
40 h/semaine
Horaires
Selon planning
Jours de travail
5 jours/semaine
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée
Langue demandée
Allemand
Expérience demandée
2 ans

Missions principales

  • Installation de conduites
  • Raccordement des équipements
  • Recherche de fuites
  • Maintenance
  • Réparation

Profil recherché

Technicien capable d'effectuer des installations sanitaires et des interventions de maintenance.

  • Formation ou expérience pertinente sur chantier
  • Condition physique adaptée au poste
  • Respect strict des règles de sécurité
  • Travail en équipe
  • Ponctualité

Ces critères décrivent le profil habituellement attendu sur ce métier. Les exigences propres à l'employeur restent à confirmer avec lui.

Niveau d'études

Formation en plomberie ou installations sanitaires

Expérience professionnelle

2 ans

Compétences recherchées

  • Plomberie
  • Installations sanitaires
  • Lecture de plans
  • Diagnostic
  • Sécurité

Langue de travail

Allemand

Conditions pour postuler

  • Formation professionnelle
  • Expérience souhaitée
  • Allemand fonctionnel

Documents à préparer

  • CV
  • Diplôme
  • Attestations
  • Pièce d'identité

La liste exacte peut varier selon le poste, l'employeur et la procédure applicable. Aucun document ne se téléverse sur ce site : ils sont transmis directement au cabinet le moment venu.

Conditions de travail

Type de contrat
Temps plein
Temps de travail
40 h/semaine
Horaires
Selon planning
Jours de travail
5 jours/semaine
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée
Lieu de travail
Hambourg, Hambourg, Allemagne

Prise en charge par l'employeur

Hébergement
Pris en charge par l'employeur
Billet d'avion
Pris en charge par l'employeur

Les autres modalités et avantages applicables sont précisés dans le contrat de travail conclu avec l'employeur.

Vérification de l'opportunité

  • Identité de l'employeur vérifiée
  • Disponibilité du poste vérifiée
  • Salaire vérifié
  • Conditions du poste vérifiées

Source de la vérification — Dossier employeur OP-047

Candidatures — Ouvertes

Dernière vérification :

Les quatre points ci-dessus ont été contrôlés auprès de l'employeur à la date indiquée. Les conditions d'immigration et d'autorisation d'exercer, elles, dépendent de votre situation personnelle et restent à établir avec vous.

Comment postuler ?

  1. Vérifiez que votre profil correspond au poste.
  2. Préparez votre CV et les documents demandés.
  3. Envoyez votre candidature.
  4. Votre profil est examiné.
  5. Si votre profil correspond, la suite du processus vous est communiquée.
  6. Lorsque c'est nécessaire, un échange avec l'employeur est organisé.
  7. Les étapes suivantes dépendent du poste, de l'employeur et du pays.

Écrire sur WhatsAppPostuler par courriel

L'examen d'une candidature ne vaut pas sélection. Aucune étape ne garantit un recrutement ni l'obtention d'un titre de séjour.

Informations importantes

Les informations présentées correspondent aux éléments disponibles au moment de la publication ou de la dernière vérification. Certaines conditions peuvent rester à confirmer avec l'employeur, et la disponibilité d'un poste peut évoluer.

Les conditions d'immigration, de travail et d'autorisation d'exercer dépendent du pays, du poste et de la situation personnelle du candidat. Aucune étape de la procédure ne garantit un emploi ni un titre de séjour.

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